バドミントンに限らず、同じ目的のために苦楽を共にし、わかり合える師弟関係って美しいですよね。
大きな大会で勝って、抱き合うコーチと選手を見ていると、こちらも胸が熱くなります。
あなたは、チームのメンバーとそれくらい気持ちをひとつにできていますか？
誰だって、長く付き合っていれば、自然とそういう関係になっていく・・・と思いますか？
それではストーリーをどうぞ。
先日、地域のオープン大会で大会デビューを果たしたバドミントン部の1年 熊谷。
運が悪いことに、生まれて初めてのバドミントン大会で当たった相手は、その大会の主とも呼べる強豪。
結局、手も足も出ないままあしらわれてしまった。
最初から負けることはわかっていたが、あまりにもひどい完敗だったため、熊谷は落ち込んでしまった。
「実力が出せなかったんだよ。俺もそうだった。」
「相手が悪すぎたんだよ。」
「この経験がきっとこれからの財産になる。」
「まだ3年あるし、次でリベンジだ。」
「デビュー戦であれだけやれれば上等だ。」
あまりの落ち込み様に、見かねた先輩が励ます。
だが、熊谷の顔色は晴れない。
そんなとき、職員会議を終えて、顧問の岡崎がやってきた。
話をきいて、軽くうなずくと熊谷に話しかけた。
「おう熊谷。お前、初めての大会で1セット取ったんだって？」
「いや、まぐれですよ。そのあとはコテンパンです。」
「マジで？すげぇ！ で、どんな気分だった？」
「そりゃ、スカッとしましたけど・・・でも・・・」
「そうだよな。俺、バドミントンやったことないけど、試合でスマッシュ決めるって気持ち良いんだろうなぁ。」
「ええ、まぁ。でも・・・」
「そうか、そうだよな。あ～、いいなぁ。。。」
「・・・」
「熊谷がバドミントンはじめたのって高校入ってからだよな？お前、才能あるよ！」
圧倒的に褒めちぎる岡崎。
そのあまりの勢いに圧倒される熊谷。
その後、岡崎は他の部員たちの様子を見に戻っていった。
あっけに取られた顔でそれを見送る熊谷
だがその心には、少しずつあの1セットの余韻がよみがえっていた。
■■■ポイント■■■
今回のポイントは、「褒める回数を増やそう」「どこを褒めるのが効果的」といった話ではありません。
キーワードはズバリ「共感」です。
共感というのは読んで字のごとく「感情を共にする」ことです。
「へぇ、すごいね。」
の一言で、なにが伝わるというのでしょうか。
伝わりませんよね。
共感を生むのは、言葉ではなく感情です。
なにを言われたかよりも、自分のために感情を動かすエネルギーを使ってくれた、ということがうれしいのです。
こうして書くと当たり前のことですね。
でも、忙しかったり、自分の気持ちが沈んでいたりすると、それが面倒になります。
感情は思ったよりも大きなエネルギーを持たないと伝わりません。
一流の指導者とは、冷静な判断はもちろん、選手以上のエネルギーを持ち続けられる人のことをさすのです。
